Wat 665 vragen ons leren over levenslang leren over AI in Vlaanderen
Sinds 2024 krijgt VAIA steeds meer vragen van bedrijven, organisaties, professionals en opleidingsaanbieders. Omdat het er dag na dag meer werden, zijn we ze niet alleen blijven beantwoorden, maar hebben we ze ook systematisch bijgehouden, gelabeld en geanalyseerd vanaf 2024. Zo kunnen we onze dienstverlening beter afstemmen op de noden in Vlaanderen én gerichter advies geven aan opleidingsaanbieders. Nu 665 vragen later zien we welke AI-leernoden er zijn én welke evoluties zich de voorbije twee jaar hebben doorgezet. De belangrijkste conclusie? Er is zeer veel vraag naar erg specifieke opleidingen, maar ook de introducties blijven nodig!
De opvallendste trends
In 2024 en 2025 ontving VAIA 665 vragen (tot nog toe). Wat valt op?
- De vraag naar AI-opleidingen blijft stijgen.
- De vraag naar introductiecursussen over AI is constant (en groot!)
- Iedereen (professionals, bedrijven, organisaties) zoekt opleidingen op maat van hun specifieke domein.
- Sinds 2025 zoeken bedrijven en organisaties opleidingen om hun team bij te scholen en zo in orde te zijn met de AI-literacy-verplichting uit de Europese AI Act (Art. 4)
- Opleidingsaanbieders zoeken ondersteuning of samenwerking om het steeds uitdijende onderwerp "AI" en de groeiende vraag bij te houden
- Veel bedrijven en organisaties hebben hulp nodig om hun vage opleidingsnoden specifiek en doelgericht te maken.
De vragen in onze inbox gaan ongeveer zo:
- “Hoi David, we willen een in-house AI-introductie organiseren. Welke opleidingsaanbieders raden jullie aan?”
- “Stefaan, kennen jullie een trainer over AI, specifiek voor beslissingsnemers in de bouwsector?”
- “Lisa, welke onderwerpen moeten we zeker behandelen op een pedagogische studiedag over AI in de kleuterschool?"
- “Isabelle, Amber, deze AI-tool is erg handig voor communicatieprofessionals. We bereiken die doelgroep nog niet, hoe kunnen we dat doen?"
- “Ilse, Tine, wij moeten een AI-literacy-pad uitzetten voor alle werknemers van onze universiteit. Hebben jullie advies over de meest efficiënte manier om dat te organiseren?”
- “Christos, Femke, we hebben enkele AI apps voor de gezondheidszorg in een onderzoeksproject getest. Hoe delen we de resultaten met de professionals uit de praktijk?”
- “Axel-Jan, hoe maken we IT-professionals warm voor 'ethics by design'? Ze hebben het nodig om future-proof te blijven."
- “Saskia, hoe pakken we de bijscholing van alle trainers in onze organisatie aan: we gaan AI in al onze opleidingen behandelen!
Wie stelt de vragen?
Vier grote groepen nemen contact op met VAIA:
- Opleidingsaanbieders (46%): bedrijven en organisaties die opleidingen organiseren en in de markt zetten. Hier zitten grote instellingen bij zoals universiteiten of beroepsfederaties, maar evengoed kleine ondernemers zoals NXTGN, Alfasent of Elev8.
- Bedrijven en organisaties (22%) die hun team willen bijscholen
- Professionals (18%) die zelf willen bijleren
- AI-experts (6%) die hun kennis willen delen ❤️
Wat vragen mensen, bedrijven en organisaties aan VAIA?
We delen de vragen op in vijf hoofdgroepen plus één restcategorie:
1. Help ons training organiseren (44%)
- 21% zoekt een spreker (opleidingsaanbieders)
- 21% zoekt een geschikte opleiding (professionals)
- 2% zoekt leermateriaal (opleidingsaanbieders)
2. Zullen we samenwerken? (18%)
Opleidingsaanbieders willen bijvoorbeeld samen een opleiding organiseren, of samen in een project stappen.
3. Helpdesk (15%)
In deze categorie stoppen we de meest praktische vragen:
- inschrijvingen / uitschrijvingen (10%)
- gebruik van de website (4%)
4. Kan je ons adviseren? (12%)
Met deze vragen wordt VAIA door opleidingsaanbieders aangesproken als expert levenslang leren over AI:
- 4% vraagt feedback op een opleidingsconcept
- 3% nodigt ons uit om te spreken
- 3% vraagt naar onze methodologie
- 3% wil inzicht in doelgroepen of leertrajecten of nodigt ons uit om in een adviesraad te zetelen
5. Help ons bij promotie (9%)
Opleidingsaanbieders en experts vragen om hun activiteiten meer zichtbaarheid te geven via VAIA. Zij vragen om hun opleiding (7%), experts, bevraging of organisatie (2%) mee te nemen in de communicatiekanalen van VAIA
6. Andere
De restcategorie (4%) bevat vragen van de pers (2%), over jobs in AI en over onze resultaten.
De evolutie in 2024 en 2025
2024
VAIA ontving uiteraard al langer vragen, maar eind 2023 merkten we een duidelijke versnelling. Daarom begonnen we de vragen vanaf 2024 bij te houden, en halfweg 2024 begonnen we vragen systematisch te loggen en labelen. Zo konden we:
- sneller en kwalitatiever antwoorden
- inzichten in plaats van buikgevoel delen met opleidingsaanbieders
- op trends inspelen
- het antwoord op veelgestelde vragen eenvoudiger "vindbaar" maken.
In 2024 logden we in totaal 96 vragen, dit is waarschijnlijk een onderschatting van de werkelijke vragen, pas in 2025 hield het volledige team de vragen bij.
2025: een tsunami aan vragen
Vanaf 2025 werd het echt intens, er stroomden dagelijks meerdere vragen binnen. Ongetwijfeld speelde de Europese AI Act daarin een rol: Art. 4 verplicht bedrijven en organisaties om hun personeel en klanten AI-kennis bij te brengen (AI literacy). Dat bracht een nieuwe doelgroep naar VAIA: bedrijven en organisaties.
Om aan hun vragen tegemoet te komen, voegden we een expertendatabank en later ook organisatiedatabank toe aan onze website. Het gevolg? Een,kleiner aandeel vragen over het opzetten van opleidingen, en meer gericht vragen naar inhoud en advies.
We zien ook een lichte daling in het aandeel professionals: de website bevat meer opleidingen gericht op specifieke sectoren, dus professionals vinden gemakkelijker zelf hun weg. De grote groei in het aanbod, komt ook met uitdagingen: het wordt moeilijker om de perfecte boom in het bos te vinden. VAIA zal daarom inzetten op vindbaarheid van opleidingen in 2026.
Alle vragen van december werden bij publicatie nog niet geteld want het jaar is nog niet voorbij, maar we zullen einde 2025 minstens 565 verschillende vragen behandeld hebben, liefst 5 keer meer dan in 2024!
Wat doen we met al die vragen?
De 44% bedrijven, organisaties en professionals die op zoek waren naar een opleiding, werden doorverwezen naar 71 verschillende opleidingsaanbieders en 105 verschillende experts. Uit deze aanbevelingen kwamen uiteindelijk 81 opleidingen voort. Die aanbevelingen waren niet altijd exact wat wij aanbevolen hadden, maar het sparren zette mensen wel verder op weg.
💡 Inhoudelijk valt het op dat we steeds meer vragen naar niches in bepaalde sectoren krijgen. Zo staan er veel opleidingen voor de onderwijssector op vaia.be, maar ontvangen we toch nog steeds vragen naar opleidingen: voor het kleuteronderwijs en bijzonder onderwijs. We gebruiken deze informatie uiteraard om opleidingsaanbieders te informeren over mogelijke extra doelgroepen.
💡Bedrijven en organisaties contacteren ons regelmatig met de vraag "we willen ons team trainen over AI". Doordat die vraag zo algemeen is, vinden ze niet gemakkelijk een geschikte opleiding. VAIA heeft deze bedrijven en organisaties gecontacteerd voor een gesprek zodat we hun vraag duidelijker kunnen formuleren. Hierna sturen we hen door naar een combinatie van verschillende oplossingen. Er is geen one size fits all-oplossing!
15% van de ontvangen vragen gingen over vormen van samenwerken. Hieraan werden 14 voorstellen voor projecten gelinkt, en 23 opleidingen.
We deelden onze expertise in 28 opleidingen en events, en werkten mee aan 8 project(voorstellen) rechtstreeks gelinkt aan een vraag om expertise.
Iedereen die vroeg om hun opleiding, expertise, bevraging of organisatie in de verf te zetten, werd toegevoegd aan de website, en waar mogelijk meegenomen in de nieuwsbrief en LinkedIn.
En in 2026?
VAIA neemt de inzichten uit 2025 mee naar 2026. Wat staat er op de planning?
- We willen we onze bezoekers nog meer helpen om hun weg te vinden in het grote aanbod aan opleidingen. Daarom zullen we meer inzetten op gecureerde lijsten met trainingen per sector (leertrajecten).
- Opleidingsaanbieders zullen we beter ondersteunen met een AI-formulier om opleidingen aan de website toe te voegen: zo wordt het gemakkelijker om opleidingen toe te voegen, en opleidingsaanbieders zullen ook aangemoedigd worden om hun leerdoelen en doelgroep scherp te stellen. Dat komt dan opnieuw de professionals en bedrijven die opleidingen zoeken ten goede.
- De website krijgt een FAQ-sectie waarop we de meest gestelde vragen rechtstreeks beantwoorden.
Einde 2026 schrijven we deze blog opnieuw, aangevuld met inzichten over specifieke sectoren en kwaliteitszorg. Stay tuned! 🤖
Meer lezen/leren? Deze opleidingen raadden we veel aan in 2025
Hands-on GenAI Workshop
workshop op maat door Eva Blondeel (Elev8)
Naar een beleidskader rond GenAI
kennisatelier - Mpiris
Introductie tot (generatieve) AI
Training op jouw locatie - Alfasent
GenAI Blind Spots
kaartenset voor self-assessment - Kenniscentrum Data & Maatschappij
Gevoelige tekstdata verwerken met open-source AI-tools
lezing en workshop - TEXTUA (UAntwerpen)
Basis GenAI voor kmo-bedrijfsleiders
Webinar - Online - GPT Academy UCLL, UMANIQ, NXTGN, VKW Limburg, VLAIO, VAIA
David Frost Cruz
David is gepassioneerd door onderwijs, technologie en AI. Hij werkt aan het ontwikkelen van tools die de manier waarop mensen leren en lesgeven verbeteren.
Hij heeft ervaring met:
- Het beheren van e-learningprojecten en online cursussen in AI
- Toepassing van machine learning en learning analytics
- Psychologisch onderzoek en counseling in het hoger onderwijs.
David vindt het geweldig om anderen te helpen digitale tools (waaronder AI) in het onderwijs te begrijpen en te gebruiken. David staat altijd open voor gesprekken over e-learninginitiatieven, AI-onderwijsprogramma's en lezingen over AI in het onderwijs.
Isabelle Borremans
Isabelle is géén expert in AI maar communiceert wel al vijf jaar over AI(-opleidingen) voor VAIA. Ze is dus wel thuis in de beste manieren om professionals enthousiast te maken voor AI-training.
Contacteer haar gerust met vragen over de beste manier om jouw AI-opleiding aan de man te brengen. Ze overvalt je graag met vragen als:
- Wie is je doelgroep? Kan dat specifieker?
- Hoe wil je die doelgroep bereiken? Waar volgt jouw doelgroep graag les?
- Welke AI-skills heeft je doelgroep nodig? Biedt jouw opleiding wel een antwoord op de noden van die doelgroep?
Isabelle ontfermt zich daarnaast over de strategie van VAIA wat betreft levenslang leren over AI: Hoe kunnen we Vlaamse professionals interesseren voor AI? Wat is er nodig om hen meer opleidingen te laten volgen? En hoe zorgen we voor meer opleidingen?
Technologie en digitalisering lopen als een rode draad doorheen Isabelles carrière. Eerder bouwde ze ervaring op bij RVO-Society met focus op digitalisering, chiptechnologie en elektriciteit in het onderwijs. Bij EnergyVille en InnoEnergy stond energie in als zijn vormen centraal.
Gerelateerde opleidingen
AI-superworker: maak van AI je tweede brein en boost je productiviteit met 50%!
Opleiding - Berchem - Syntra AB
AI voor Beginners - ChatGPT en co slim en verantwoord inzetten in je dagelijkse werk
Opleiding - Antwerpen - Thomas More Hogeschool, Syntra AB
AI voor taalprofessionals | Jij houdt de pen vast, met AI als copiloot
Opleiding - Kortrijk - PUC KU Leuven Continue, VAIA