Bijscholing

Privacywetgeving en AI-beleid in HR

7 May 2026 14:00 - 17:00

HR werkt dagelijks met gevoelige persoonsgegevens. Deze sessie geeft een helder overzicht van de GDPR‑regels en de extra aandachtspunten uit de EU AI‑Act, vooral bij AI in recruitment. Je ontdekt hoe HR een actieve rol kan opnemen in een veilig en verantwoord dataproces doorheen het hele HR‑proces.

More info & registration ⇗

Practical information:

7 May 2026 14:00 - 17:00

3 hours

Campus Zuid, Karel de Grote Hogeschool

Dutch

Target audience: HR professionals die hun HR-processen verder willen digitaliseren.

Want to register?

Prerequisites: Kennis van HR-processen
Price: €300

More info & registration ⇗

Georganiseerd door:

Programma

Wat houden de algemene GDPR-principes in en welke gevolgen hebben deze voor jouw organisatie?
Welke rol speelt HR bij het correct omgaan met data tijdens recrutering en exit, en hoe neemt HR hierin de leiding?
Wat mag je doen met persoonsgegevens en waar moet je op letten? We bekijken dit aan de hand van sollicitaties, offboardingprocedures, ontslag, personeelsdossiers en beoordelingen.
Hoe ga je om met de inzagerechten van werknemers en sollicitanten?
Wat betekent de nieuwe EU AI-Act voor jouw HR-beleid? AI in recruitment geldt binnen deze wetgeving als een hoge risicoactiviteit.

Teacher / speaker

Herman Maes

Herman Maes is als privacy officer actief bij verschillende bedrijven. Zijn loopbaan startte hij als SAP HR Payroll Consultant en bij zijn klanten begeleidt hij nu HR-afdelingen in privacy- en AI-vraagstukken.