Ga verder naar de inhoud

Werken met Copilot voor hr-professionals

20 okt. 2026 09:00 - 12:30

Als hr-professional besteed je veel tijd aan terugkerende taken zoals mails, verslagen, rapporten en data-analyse. Copilot neemt een groot deel van dat werk over, zodat jij je kan focussen op wat echt telt: mensen en strategische keuzes. Deze opleiding focust op Microsoft Copilot, de AI-tool die je inzet als digitale collega binnen je vertrouwde Microsoft 365-omgeving. Je ontdekt hoe Copilot jouw werk ondersteunt én versterkt, van communicatie tot data en processen.

Lees meer & inschrijven ⇗

Praktische info:

20 okt. 2026 09:00 - 12:30
3,5 uur
Voka West-Vlaanderen - President Kennedylaan 9A, 8500 Kortrijk
Nederlands
Doelgroep: Hr-professionals

Inschrijven?

  • Prijs: Voka-leden: 255 euro - Niet-leden: 385 euro
Lees meer & inschrijven ⇗

georganiseerd door:

Na deze opleiding weet je:

  • waar Copilot jou concreet tijdswinst en betere output oplevert in je dagelijkse hr-werking;
  • hoe je Copilot gericht aanstuurt met sterke prompts;
  • hoe je duidelijke en werkbare afspraken maakt rond het gebruik van AI binnen je organisatie.

Programma

Deel 1: Copilot leren kennen 

  • Introductie tot Copilot binnen Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint)
  • Wat Copilot wel en niet doet in hr-context
  • Het verschil tussen gebruiken en slim inzetten
  • Licenties en praktische vereisten 

Deel 2: Sterker werken met Copilot

  • Hoe je sterke prompts schrijft (doel, context, verwachting, bron)
  • Waarom richting geven belangrijker is dan vragen stellen
  • Copilot inzetten voor communicatie, meetings en documenten
  • Van snelle antwoorden naar kwalitatieve hr-output 

Deel 3: Productief aan de slag in hr

  • Mails, policies en communicatie opstellen in minuten
  • Meetings voorbereiden en samenvatten in Teams
  • Data analyseren en rapporteren in Excel
  • Presentaties maken in PowerPoint met Copilot 

Deel 4: Copilot inbedden in je organisatie

  • Duidelijke spelregels: wanneer stimuleren, wanneer begrenzen
  • Werken met vertrouwelijke informatie en hr-data
  • Governance, security en verantwoord gebruik
  • Change management en adoptie binnen hr-teams