Een exclusief event voor organisaties die verder willen kijken dan de AI-hype
HR & AI leadership forum
16 dec 2026 08:30 - 13:00
Hoe implementeer jij AI voor werk, talent en leiderschap? Op dit exclusieve event van Acerta & KU Leuven gaan we van onderzoek naar concrete toepassing.
Geschikt voor organisaties die verder willen kijken dan de hype en willen bouwen aan een toekomstgerichte aanpak van werk, talent en leiderschap.
Praktische info:
16 dec 2026 08:30 - 13:00
5
uur
Kantoor Acerta Leuven
Nederlands
Doelgroep: Zaakvoerders, CEO’s, CHRO’s, hr-directeurs, hr-managers, L&D-managers en andere beslissingsnemers die richting geven aan AI
Leertraject
georganiseerd door:
Trusted partner
We gaan in op de onderstaande vragen:
- Hoe zet je AI in om processen, rollen en jobs duurzaam te herontwerpen?
- Welke vaardigheden worden belangrijker en hoe blijf je kritisch naar AI-output?
- Hoeveel controle geef je aan AI en hoe maak je verantwoorde keuzes?
AI kan vandaag al indrukwekkende productiviteitswinsten realiseren. Maar technologie alleen bepaalt niet of je organisatie daar ook op lange termijn de vruchten van plukt.
De echte uitdaging ligt in de manier waarop je werk organiseert, jobs herontwerpt, menselijke expertise ontwikkelt en AI verantwoord integreert in processen en beslissingen. Tijdens deze kick-off brengen Acerta, KU Leuven en praktijkexperten onderzoek, debat, reflectie en toepassing samen.
Krijg als een van de eersten toegang tot de inzichten uit de leerstoel AI @ work van Acerta met KU Leuven. Ontdek welke evoluties HR en de arbeidsmarkt zullen beïnvloeden en wissel hierover ideeën uit met experten en vakgenoten.
Lesgever/spreker
Hannelore Van Meldert is een senior hr-professional en management consultant met een sterke focus op talentontwikkeling, leiderschap en organisatieverandering. Als Business Unit Director van de HR-practice binnen Acerta Consult bouwt en positioneert zij toekomstgerichte hr-oplossingen die organisaties helpen duurzaam te groeien.
De HR-practice omvat een breed aanbod aan consultancyactiviteiten, waaronder rekrutering & selectie, assessment en development centers, werk-naar-werktransities en outplacement, opleiding en ontwikkeling, cultuur en identiteit, en HR-strategie.
Met een uitgesproken interesse in de Future of Work vertaalt Hannelore wetenschappelijke inzichten (o.a. motivatiepsychologie, leiderschapstheorie en adaptiviteit) naar concrete en toepasbare modellen en trajecten.
Hannelore heeft 15 jaar ervaring in Human Resources en 7 jaar managementervaring. Zij combineert interne businesservaring binnen het HR-departement van een bank- en verzekeringsinstelling met een brede HR en management expertise vanuit consultancy-opdrachten en de eigen leidinggevende rol.
Daarnaast is zij co-auteur van het boek De kracht van de kameleon, waarin zij haar visie op adaptiviteit en verandergedrag in organisaties concretiseert. Dit is een vertaalslag van wetenschappelijk onderzoek.
