Hoe kan je AI toepassen in HR?

13 mrt. 2025 09:00 - 17:00

Hoe kan je Artificiële Intelligentie integreren in jouw HR-beleid? Dat ontdek je in deze opleiding. Je leert niet alleen de theorie achter AI-toepassingen, maar je gaat ook actief aan de slag met praktische oefeningen om de opgedane kennis direct in de praktijk te brengen. Hierdoor ben je in staat om efficiëntere en datagestuurde HR-beslissingen te nemen binnen jouw bedrijf. Schrijf je vandaag nog in en transformeer de HR-processen van jouw bedrijf met de kracht van AI.

Lees meer & inschrijven ⇗

Praktische info:

13 mrt. 2025 09:00 - 17:00

BluePoint Antwerpen - Filip Williotstraat 9, 2600 Berchem

Nederlands

Doelgroep: HR-medewerkers die willen weten wat er allemaal kan met AI en hoe ze hierin de eerste stappen kunnen zetten.

Inschrijven?

Voorwaarden: Je hebt geen of slechts beperkte ervaring met HR-analytics of AI, maar je hebt wel kennis over de verwerking van personeelsdata binnen organisaties.
Prijs: €390-€1300

Lees meer & inschrijven ⇗

georganiseerd door:

Onderwerpen

Begrijpen van AI-concepten en -principes: je krijgt als deelnemer een duidelijk begrip van de basisconcepten, terminologie en principes van Artificiële Intelligentie en hoe deze kunnen worden toegepast in HR-processen.

Identificeren van AI-toepassingen in HR: we geven een breed scala aan AI-toepassingen die volgens ons relevant zijn voor HR, zoals werving en selectie, personeelsplanning, onboarding en werknemersbetrokkenheid.

Data-analyse en -beheer: Deelnemers leren hoe ze relevante HR-data kunnen verzamelen, analyseren en beheren om via AI waardevolle inzichten te krijgen die de besluitvorming binnen hun bedrijf kunnen ondersteunen.

Ontwerpen en implementeren van AI-oplossingen: Deelnemers ontwikkelen praktische vaardigheden om basis AI-oplossingen te ontwerpen en te implementeren binnen hun HR-processen. Dit omvat het kritisch gebruik van AI-tools en -technologieën.

Ethische en juridische aspecten van AI in HR: Deelnemers zijn zich na de opleiding bewust van de ethische en juridische implicaties van het gebruik van AI in HR, inclusief privacykwesties, ‘bias’ en transparantie.

Evalueren van AI-projecten en valkuilen: Deelnemers leren hoe ze de effectiviteit van AI-projecten in HR kunnen evalueren en hoe ze de resultaten kunnen meten en optimaliseren.

Change management en acceptatie: Deelnemers ontwikkelen strategieën om verandering binnen de organisatie te initiëreren en de acceptatie van AI-technologieën door werknemers te stimuleren.

Aanvullende informatie

Welke voorkennis heb je nodig?

Je hebt geen of slechts een beperkte ervaring met HR-analytics alsook met Artificiële Intelligentie.
Voor de oefeningen gebruiken we ChatGPT als tool; maar ook daar hoef je geen (uitgebreide) kennis voor te hebben.
Je hebt wel enigszins kennis over de verwerking van personeelsdata binnen organisaties (welke soort data, hoe je die kunt verzamelen etc.)

Lesgever/spreker

Jeroen Naudts

www.linkedin.com/in/jeroen-naudts/

Voor Jeroen staat zijn functie als managing partner synoniem aan die van verbinder. Met meer dan 15 jaar praktijkervaring bij o.a. provincie Antwerpen, SD Worx en Publiek Centraal is hij het eerste aanspreekpunt voor Starfish-klanten.

Hij adviseert op het vlak van interne communicatie en vormt de brug naar het team van freelancers dat HR-data-analyses uitvoert. Trainings geven over HR-data, interne communicatie en change communicatie bij Starfish, maar evengoed bij NCOI en Kortom, doet hij met de grootste passie.

Verder is Jeroen als onderzoeker verbonden aan de opleiding communicatiemanagement van de Arteveldehogeschool en is hij bestuurder bij Vonk, het netwerk voor interne communicatie binnen Vlaanderen.