ChatGPT voor learning & development

Tijdens de workshop gaan we live aan de slag met wat u en uw medetrainees aanstippen uit de lijst hieronder. Zal elke element hieruit aan bod komen? Nee, dat is onmogelijk. Maar laten we het omdraaien: bij het einde van de workshop ziet u gegarandeerd nog heel wat … éxtra toepassingen in uw specifieke sector of voor uw specifieke functie.

Bij deze taken, en zo veel meer, zet ChatGPT u – mits een intelligente chat – meteen op het goede spoor:

MODULE 1: ANALYSEREN

• Vraag aan ChatGPT welke analyses het voorstelt om uw doelstelling te bereiken en welke input het hiervoor nodig heeft. Laat het dan zijn aanbevelingen formuleren en bespreek ze.
• Laat online individuele competentie-analyses uitvoeren om de werknemer te gidsen bij zijn opleidingskeuze.
• Ontdek de lacunes in uw denkpiste, stuur ze bij of formuleer alternatieven.
• Integreer nieuwe trends in de nieuwsbrieven die u ontvangt.

MODULE 2: BEDENKEN

• Brainstorm zoals nooit eerder tevoren.
• Kristalliseer al uw gedachten en insteken – ja, zelfs handgeschreven nota’s – tot een coherent plan van aanpak.
• Laat ChatGPT u op de lacunes in uw plan wijzen
• Ontwikkel geïndividualiseerde onboardingsprogramma’s, die geen enkel sleutelelement missen.
• Identificeer mogelijke uitdagingen en risico’s bij de implementatie van het plan.
• Behoud het overzicht in een heldere mindmap.
• Bereik een consensus door die mindmap live te verfijnen met uw collega’s
• Bepaal SMART-deliverables.

MODULE 3: MAKEN

• Structureer de training, maak het lessenplan, verzamel de inhoud, en vertaal die naar slideinhoud en readers.
• Verras iedere trainee met een uiterst individueel onlineleertraject dat toch het behalen van de leerdoelstellingen garandeert – gewoonweg binnen ChatGPT.
• Laat actief kennis verwerven met ChatGPT in de rol van Socratisch leraar.
• Herwerk een bestaand programma voor een andere doelgroep, voor nieuwe richtlijnen of specificaties.
• Kopieer het volledige trainingsprogramma naar de taal van de trainee. Waarbij die er rotsvast van overtuigd is dat alle herwerkte materialen origineel in zijn moedertaal werden geschreven.
• Garandeer dat iédere arbeider de veiligheidsvoorschriften volgt door ze in zijn eigen taal voor te schotelen én te testen.
• Wissel consequent theorie en toepassing met hyperconcrete, onmiddellijke herkenbare situaties.
• Wissel af met interactieve quizzen en oefeningen.
• Creëer illustraties in ChatGPT of genereer de prompts om levensechte foto’s te maken in professionele AI-beeldgeneratoren.
• Check op de uniformiteit van uw vakjargon, corrigeer automatisch taalfouten.

MODULE 4: ORGANISEREN

• Toon aan hoe de training de job van de medewerker zal transformeren.
• Zorg voor aparte argumenten die de aparte profielen in het vierkleuren-communicatiemodel aanspreken.
• Bedenk voor iedere doelgroep aparte voorbeelden die tot de verbeelding spreken.
• Enthousiasmeer met de beschrijving van de opleiding zonder uw bedrijfsstijl geweld aan te
  doen.
• Kondig het opleidingsprogramma aan in wervende mails.
• Ontmijn met uw FAQ proactief de rationele en emotionele objecties.
• Bestrijd lastminute-afwezigheden door emotioneel intelligente opvolgmails.
  

MODULE 5: OPVOLGEN

• Laat de trainee elke passage in de leerstof moeiteloos terugvinden, en zijn situatie, vraag of probleem instant toetsen aan wat hij leerde.
• Stel een wekelijkse opvolgmail samen waarin een hoofdstuk wordt herhaald aan de hand van een hyperconcrete use case.
• Vertaal de kernpunten naar posters, inclusief de illustraties die erbij horen.
  

MODULE 6: EVALUEREN

• Genereer moeiteloos een eigen ChatGPT-appje (een ‘GPT’) om de kennis van de trainee te evalueren met open of multiple choice vragen. Die zijn trouwens verschillend voor iedere trainee, zodat valsspelen onmogelijk wordt.
• Maak de QR-codes die naar de evaluatie-app leidt.
• Stel zelf het gewenste kennisniveau in voor diverse functies of hiërarchische graden.
• Wijs de trainee op de gaten in zijn kennis en stel voor om die meteen te dichten.
  

MODULE 7: BESLISSEN

• Boordeel snel de vraag voor een individuele opleiding door die met de voorgestelde training te kruisen.
• Wik en weeg uw huidige opleidingsaanbod om te vervolledigen of af te slanken.
• Vergelijk uw opleidingsaanbod met wat gangbaar is in uw sector.