Ga verder naar de inhoud
Sessie

Bouw als HR aan AI-geletterde teams

21 mei 2026 11:00 - 12:00

AI is geen IT-feestje, ook HR hoort erbij. Als HR-professional ben jij de gids die de organisatie richting geeft. AI verandert alles, maar technologie alleen volstaat niet. Hoe digitaler we werken, hoe menselijker we moeten worden. Jij zit aan het stuur, AI is je copiloot. Jij bewaakt ethiek, cultuur en groei.

HR-expert Liesbeth toont hoe je AI zichtbaar maakt, medewerkers betrekt en ideeën stimuleert. Begin vandaag; wie nu start, maakt morgen het verschil.

Lees meer & inschrijven ⇗

Praktische info:

21 mei 2026 11:00 - 12:00
1 uur
Online
Nederlands
Doelgroep: Voor HRBP’s, HR-managers, directors en elke HR-professional die AI wil inzetten in R&S, L&D of coaching.

Inschrijven?

  • Voorwaarden: basiskennis AI
  • Prijs: 1.788 excl.btw
  • Inbegrepen in het Someflex-leerpakket: 1 jaar lang permanent leren. Dankzij de kmo-portefeuille kan je 30% besparen.

Lees meer & inschrijven ⇗

georganiseerd door:

Wat ga je leren?

Verwacht geen technische sessie, wel inspiratie, concrete voorbeelden en een aanstekelijke dosis goesting om zelf aan de slag te gaan.

  • Hoe omarm je de technologie van de toekomst zonder de (ethische) gevaren uit het oog te verliezen?
  • Hoe positioneer je je als een organisatie die bewust kiest voor de unieke waarde van menselijkheid in een digitale wereld?
  • Hoe ondersteunen we ons HR-team, leidinggevenden en medewerkers in de AI-adoptie?
  • Hoe werken we aan AI-geletterdheid?

Na deze sessie

Weet jij hoe je AI zichtbaar maakt, experimenten stimuleert en je organisatie helpt groeien in AI-geletterdheid. Voor wie is deze sessie bedoeld? HR Business Partners, HR Managers, HR-directors en iedere HR-medewerker met interesse in AI (R&S, L&D, coaches, …)

Lesgever/spreker

Liesbet is gebeten door het gedrag van mensen, door taal en door AI. Sinds de komst van ChatGPT volgt ze dagelijks de ontwikkelingen van generatieve AI, met de blik van HR: hoe kunnen we als HR-professional de kansen van AI optimaal benutten en ervoor zorgen dat medewerkers AI omarmen zonder blind te zijn voor de risico's ervan?

Ze is meer dan 20 jaar actief in HR en werkt als HR-expert bij de Stad Gent. Ze schrijft columns over AI in HR en geeft lezingen over het thema.