AI-volwassenheidsmodel: Waar staat uw organisatie?
Het AI-volwassenheidsmodel van DigiBeter helpt organisaties om te bepalen hoe ver ze staan met de inzet van AI. Het kijkt niet alleen naar technologie, maar ook naar strategie, medewerkers, opleiding, governance, data en ethiek. Zo krijg je zicht op waar je organisatie vandaag staat en welke aspecten nog aandacht nodig hebben om AI structureler en verantwoord in te zetten.
Praktische info:
Leertrajecten
Inschrijven?
- Prijs: gratis - meer uitgebreide scan met interviews tegen betaling
georganiseerd door:
Het model beoordeelt de AI-volwassenheid van een organisatie op acht dimensies:
- strategie en beleid
- mensen en cultuur
- inzet en organisatie
- opleiding
- governance en sturing
- informatietechnologie
- data
- ethiek
Op basis daarvan kan je je organisatie situeren op vijf volwassenheidsniveaus, van Initial / Ad Hoc tot Geoptimaliseerd. Je zwakste dimensie bepaalt mee je algemene volwassenheidsniveau.
Het model helpt je zo om te zien waar AI nog vooral experimenteel wordt gebruikt en waar al meer structurele afspraken, kennis en processen aanwezig zijn. Het kan ook dienen als vertrekpunt om verbeterpunten te bepalen en verdere stappen te plannen.
Hoe breng je de AI-maturiteit in je bedrijf in kaart? Drie maturiteitsscans vergeleken
Wie werk wil maken van AI-geletterdheid, begint best met zicht krijgen op hoe AI vandaag al wordt gebruikt, door wie en met welke kennis. Maar hoe doe je dat? Een maturityscan, readiness assessment of meetinstrument voor AI-geletterdheid kan helpen om in beeld te brengen waar je bedrijf vandaag al staat, en wat de meest logische volgende stap is. Collega Saskia Goeteyn vergeleek er drie!