Louis Lippens

Als postdoctoraal onderzoeker met een interdisciplinair-academische achtergrond in de arbeidseconomie, -psychologie en -sociologie voert Louis hoofdzakelijk onderzoek naar discriminatie op de arbeidsmarkt. Meer specifiek beschouwt hij de mate van discriminatie tijdens aanwerving, de mechanismen die deze discriminatie kunnen verklaren en welke maatregelen vanuit het werkveld en het beleid aanwervingsdiscriminatie kunnen afremmen. Een andere, recente onderzoeksinteresse focust op generatieve artificiële intelligentie en hoe toepassingen van deze technologie enerzijds arbeidsproductiviteit kunnen verhogen en anderzijds toch bias kunnen reproduceren en bestendigen. Ook arbeidsmarkttopics zoals werkloosheid, inactiviteit en alternatieve werkregelingen nam Louis al onder de loep.