AI voor HR en recruitment: vacatures, onboarding en HR-communicatie versneld
Praktische info:
Leertraject
HR werkt met mensen en met gevoelige gegevens. AI kan veel werk verlichten, maar vraagt hier extra zorg. Deze training combineert beide.
Wat leer je?
- Vacatureteksten schrijven die de juiste kandidaten aantrekken
- Onboardingmateriaal en interne communicatie opstellen
- HR-processen efficiënter ondersteunen
- Output controleren op bias en discriminatie
- Veilig omgaan met persoonsgegevens
- Menselijke controle behouden bij beslissingen
Waarom deze training?
AI in HR raakt direct aan de AI Act: sommige toepassingen rond werving gelden als hoog risico. Je team leert AI inzetten waar het helpt, en weet waar de grenzen liggen.
Wat levert het op?
Deelnemers bij wie we meten, winnen gemiddeld 5,5 uur per week. Vermenigvuldig dat met de gemiddelde uurkost in je team en je ziet hoe snel deze sessie zichzelf terugverdient. Een eerlijke nuance: dat is een gemiddelde over alle deelnemers bij wie we meten, en het varieert sterk naargelang functie, sector en hoe actief iemand er zelf mee aan de slag gaat.
AI Act: van verplichting naar voorsprong
Sinds 2 februari 2025 moet elke organisatie die AI gebruikt maatregelen nemen om de AI-geletterdheid van haar medewerkers te ondersteunen (AI Act, artikel 4, zoals aangepast door de Digital Omnibus van 2026). Een sessie op maat per rol, met aanwezigheidsattest, maakt die inspanning concreet en aantoonbaar.
Waarom teams voor deze sessie kiezen
- Gratis intakegesprek: we stemmen inhoud, voorbeelden en tools vooraf af op jullie werking, niveau en doelen.
- Vooraf afgestemd op je team (optioneel): via een korte enquête inventariseren we bij de deelnemers welke use cases, vragen en onderwerpen ze willen terugzien, zodat de sessie start vanuit hun echte werk.
- Jullie eigen cases: geen standaardslides, wel oefeningen met herkenbare taken en documenten uit jullie dagelijkse werk.
- Meteen toepasbaar: deelnemers vertrekken met concrete werkwijzen, praktische hand-outs en een aanwezigheidsattest.
- Naslagwerk om te houden: deelnemers krijgen de slides met uitgebreide notities, zodat ze alles achteraf rustig kunnen herbekijken en toepassen.
- Prijs per groep, niet per deelnemer: hoe meer collega's aanschuiven, hoe lager de kost per persoon.
- Nederlands of Engels: de sessie kan in beide talen gegeven worden.
Vraag vrijblijvend een voorstel aan
Vertel ons in twee minuten wat je team nodig heeft. Je krijgt een voorstel op maat met programma, duur en prijs, zonder verplichtingen. We nemen meestal nog dezelfde dag contact op.
Lesgever/spreker
Frans Brebels
Frans Brebels is een van de AI experts van AI Trainingen Vlaanderen. Hij helpt bedrijven, onderwijsinstellingen, overheden en organisaties om artificiële intelligentie op een praktische, begrijpelijke en verantwoorde manier te gebruiken. Zijn expertise ligt binnen generatieve AI, AI geletterdheid, verantwoord AI gebruik, prompt engineering, digitale transformatie en de toepassing van AI binnen uiteenlopende professionele contexten. Daarbij vertaalt hij complexe AI ontwikkelingen naar concrete inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische toepassingen voor organisaties en teams. Frans werkt met een brede blik op AI. Hij focust niet alleen op tools, maar vooral op de vraag hoe AI waarde kan creëren binnen dagelijkse werkprocessen, communicatie, administratie, onderwijs, beleid, management, marketing, HR, kenniswerk en strategische innovatie. Zijn aanpak combineert inhoudelijke diepgang met een laagdrempelige en praktijkgerichte stijl. In zijn opleidingen en sessies vertrekt Frans steeds vanuit de realiteit van de organisatie. De inhoud wordt afgestemd op de sector, doelgroep, voorkennis, functies en concrete doelstellingen. Daardoor krijgen deelnemers geen algemene standaarduitleg, maar inzichten en oefeningen die direct bruikbaar zijn in hun eigen werkcontext. Met AI Trainingen Vlaanderen wil Frans organisaties helpen om AI met vertrouwen te begrijpen, kritisch te beoordelen en doelgericht toe te passen. Daarbij staan kwaliteit, veiligheid, toegankelijkheid en verantwoordelijkheid centraal.